Part1墙里墙外

证券公司，标准的金融口企业，在多数人的认知上，必须具备金融行业所有的配置：

清北复交、藤校G5

了解各类经济大事

CPA、CFA证书齐活儿

那叫一个：谈笑有鸿儒，往来无白丁。

嗯。。。。

Sushi千年前说过：“墙里秋千墙外道。墙外行人，墙里佳人笑”。

换个角度看，墙里墙外的信息其实不对称。

用现在的话说：隔着屏幕，你懂个啥。

Part2实际生存状态

证券企业，或者说金融口很多企业，都存在着至少两级的状况–做分析vs.做业务岗位不同，工作内容差好远。当然这话等于没说，拿个例子体会一下：分析岗vs.销售岗（1）分析岗：比较符合上面提到的外界认知。即便是招聘的实习生，也多为研一研二，或少数优秀的大四学生。（2）销售岗（有的公司叫财富岗，或者运营岗）要求就比较多样性。怎么多样性？再举几个例子体会一下。-吃苦耐劳型可以被录用，去市场跑单。-有背景、带货能力的，可以录用，给企业拉业务。-外表和蔼、讲话可亲的，可以录用，能让客户感受春风般的温暖。（唯独没提名校背景，有没有？）工作内容上，如果是过去实习的，那和所有实习一样，打杂居多。打回访电话；打印合同、单据；跟主管跑单；看资料；写日报、周报等等。（当然很多正式岗位，可能也是干这些事情。）

Part3真实JD浅析

这里，我们重点


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